Подъем духа и упадок духа. Сравнение зарплат и условий труда пожарных специалистов США и России
Подписаться на email
рассылку
Подписаться
youtube dzen youtube vk ok instagram
Пожарный календарь

Подъем духа и упадок духа. Сравнение зарплат и условий труда пожарных специалистов США и России

Дата актуализации статьи: 10.01.2022 08:00:00 10.01.2022

Здравствуйте, уважаемые коллеги, дорогие друзья. Как и обещал, я записываю видео, посвященное довольно-таки острой дискуссионной теме: сравнение уровня заработка пожарных в США и в России, сравнение условий работы там и там, сравнение уровня жизни. Почему эта тема такая острая и дискуссионная? Потому что, как некоторые считают, она связана с политикой. Больше того, один мой товарищ, администратор очень крупного сетевого ресурса, сетевого сообщества для пожарных, отказался разместить анонс этого видео именно под предлогом того, что он не занимается политикой. Я говорю: «Слушай, ну где же здесь политика?». Это мне показалось очень странным. Это не изменило моего уважительного отношения к этому парню и как к пожарному специалисту, и как к человеку, который неравнодушен к пожарному делу, но удивило просто обоснование, потому что сложно найти человека, который более аполитичен, чем я. Я вообще политикой интересуюсь просто для общего развития, для того, чтобы не потерять вот этот вот уровень образованного человека. Потому что так или иначе образованный человек следит за тем, что происходит в обществе. Но для меня никакой разницы нет совершенно между позицией Уинстона Черчилля, биографию которого я с удовольствием изучаю, и позицией, например, Ли Куан Ю, которая изложена в его книге «Из третьего мира — в первый». Я с интересом прочитал книгу Егора Гайдара «Дни поражений и побед». И точно так же с интересом прочитал и многое почерпнул из книги Евгения Максимовича Примакова «Встречи на перекрестках». Поэтому привязывать политику сюда я считаю неправильно. Это мнение человека, который работает в этой сфере, у которого есть способности к анализу и который умеет сравнивать и видит, что одно больше другого или второе меньше третьего. Поэтому, коллеги, моя политическая платформа очень простая — я одинаково не люблю вот этих ура-патриотов и вот этих вот либералов. Я, прежде всего, в своей политической позиции стою на позиции моей бабушки, двоюродной бабушки, которая всю жизнь прожила в поселке Назарьево Одинцовского района Московской области и у которой политическая платформа, может быть, самая правильная и логичная. И она ее сформулировала так: «Надо взять всех этих депутатов, чиновников из "Единой России", из "Справедливой России", партии "Родина", ЛДПР и каждому — по лопате в руки и — на поля страны». И хотя эта позиция слегка радикальная, чем старше я становлюсь, тем больше я согласен с Евгенией Георгиевной Князевой. Наверное, так будет лучше. Поэтому, коллеги, никакой политики здесь нет. Здесь есть желание добиться достойной оплаты нашего с вами труда. Как говорили в одном очень хорошем советском кинофильме: «Наша ближайшая и первая задача — колхозник должен получать за свой труд столько, чтобы мог на это жить. Жить! Ну, конечно, с помощью приусадебного участка, личной коровы... Постой-постой, милок, ты ври, да не завирайся, где это ты личных коров-то видал?» Так вот и я вслед за персонажем Михаила Ульянова хотел бы озвучить ту же позицию: пожарный должен получать за свой труд столько, чтобы он мог на это жить. Жить и без использования приусадебного участка, личной коровы. Когда мы будем говорить об исторических примерах и связывать их с современной нам действительностью, я к этому вопросу вернусь. А пока давайте посмотрим на разницу в зарплатах между нашими пожарными специалистами и американскими, затем подумаем, есть ли у этого положения какие-то исторические предпосылки и проанализируем, что нам мешает сейчас иметь достойные нашего труда условия существования. Давайте приступим.

 

Воспользуемся уже известным нам сайтом «Прозрачная Калифорния» и посмотрим, сколько получают калифорнийские специалисты: инженер пожарной безопасности, руководитель пожарной службы, инспектор пожарной безопасности и, конечно, пожарный-боец, который тушит пожар. Давайте посмотрим и сравним, используя табличку в «Google Таблицах», которую я сделал специально для этой цели. Для должности инженера пожарной безопасности максимальный уровень зарплат составляет 499 тысяч долларов в год, 480 тысяч. Если взять среднюю по 10 персонам, то получится примерно 438 тысяч долларов в год. Вобьем эти результаты в подготовленную мной таблицу для того, чтобы вычислить разницу. Зарплата инженера пожарной безопасны в месяц в России, я знаю инженеров, которые могут заработать 300 тысяч рублей, больше, может быть, они есть, я с ними не знаком. Человек десять с такой зарплатой инженеров пожарной безопасности я знаю. Получается, что после всех вычетов пожарный инженер в России получает в 6 раз меньше, чем пожарный инженер в США в штате Калифорния. Для должности пожарного инспектора, как мы уже выяснили, показатели следующие: если посчитать среднюю зарплату по этим должностям, то средняя зарплата в год в США составит 471 тысячу долларов, средняя зарплата пожарного инспектора в России максимальная из тех, которые я знаю, — это 150 тысяч рублей. Разница уже в 12 раз. Введем должность пожарный маршал. Сайт «Прозрачная Калифорния» предлагает нам ознакомиться с зарплатами конкретных лиц, занимающих такие должности, — 544 тысячи долларов, 474 тысячи, 453 тысячи. Посчитаем среднюю для 10 человек. Здесь я должен сделать оговорочку, потому что у меня возникла дискуссия с одним специалистом, когда я впервые опубликовал статью на эту тему. Он заявил, что я не знаю кто такой пожарный маршал, что я не в теме и поэтому я должен немножечко объяснить. Маршал, в понимании советского человека, — это маршал Жуков, маршал Рокоссовский и это кто-то, связанный с маршальскими звездами. На самом деле для США это несколько другое. Это действительно крупный специалист. Это или руководитель, или какое-то значимое лицо, кто занимается тем не менее ни какими-то стратегическими вопросами, а конкретными вопросами, связанными с пожарной безопасностью. В частности для Калифорнии, раз мы для Калифорнии берем уровень зарплат, калифорнийские пожарные маршалы связаны с управлениями либо города, либо округа, либо региона. Пожарный маршал в Калифорнии обеспечивает соблюдение строительных норм во всех зданиях и помещениях, то есть это аналог государственного строительного надзора у нас. Пожарный маршал выдает разрешения на строительство, проводит проверки зданий, расследует нарушения требований пожарной безопасности. И лицо, возглавляющее этот офис, и называется государственный пожарный маршал. Немножко другая система в Великобритании, где пожарный маршал — это должностное лицо, в том числе и в частной компании, которое ходит и проверяет, аналог инспектора. Я сам работал в зарубежной компании, у меня было на визитке даже написано: Pavel Knyazev — fire marshal. Я помню, я прикалывался, ребятам звонил и говорил: «Здравствуйте, маршал Князев на проводе». Они удивлялись: «С ума сошел?». Я говорю: «Ну как сошел? У меня так на визитке написано». Это я специально оговорку сделал, чтобы дать понимание того, чем занимается этот специалист. В разных штатах по-разному, но вот в Калифорнии это такие профилактические, в том числе функции. Максимальная зарплата на аналогичной должности в России — это, в самых смелых мечтах, 200 тысяч рублей в месяц — максимальная, со всеми выплатами, со всеми надбавками. У пожарного маршала в США средняя зарплата 429 тысяч долларов в год. И разница в 8 раз в пользу американских пожарных. Ну и самое интересное — зарплата пожарных. Набираем слово пожарный и готовимся к небольшому шоку, потому что первый из списка разрабатывает 1 миллион 992 тысячи 813 долларов 80 центов в год, но мы его не будем брать, поскольку он не получает ни регулярных выплат, ни сверхурочных. Он, видимо, пожарный-доброволец, имеющий солидный доход из каких-то других источников, которые и составляют вот эту астрономическую для нас сумму — 2 миллиона долларов в год. Поэтому мы его пропустим, а возьмем доход тех, кто получает зарплату, сверхурочные, другие какие-то выплаты, премии — то, что составляет доход человека: 575 тысяч долларов, 501 тысяча, 494 тысячи, 492, 487, 486. Опять же, если взять среднюю зарплату по 10 персонам, которые получают максимальную зарплату на этой должности в штате Калифорния, то мы увидим следующую картину: по моим подсчетам максимальная средняя зарплата у 10 лиц, находящихся на должности пожарного, — это 495 тысяч долларов в год. Максимальная зарплата в Москве у пожарных — это 55 тысяч рублей, больше я не знаю. Это разница уже в 36 раз в пользу наших американских коллег.

Вот такая вот картина вырисовывается. Я понимаю, уважаемые коллеги, что многих эта информация огорчит или унизит. И мои доходы тоже далеко не американские. И это кажется мне несправедливым. И можно закрыть на это глаза, а можно осознать эту проблему и начать каким-то образом с ней бороться. И вот чтобы бороться с ней, нужно понимать, в том числе исторические предпосылки этой, мягко говоря, несправедливой ситуации. И об исторических предпосылках мы с вами сейчас поговорим. Только сегодня я подумал: насколько я везучий человек за счет того, что на пути я встречался с очень интересными людьми в пожарной охране. И вот один из них — это историк пожарной охраны Николай Борисович Рогачков, автор замечательной книги «Несгораемый город». На странице 360 Николай Борисович описывает быт русских пожарных начала XX века, московских пожарных, потому что он историк пожарной охраны именно Москвы. Вот что он пишет: «Питание пожарных того периода было достаточно скудным, однообразным и никак уж не высококалорийным. И это несмотря на относительно низкие цены на продукты, когда в начале XX века пуд ситного хлеба стоил 3 копейки, мясо — 30 копеек. По воспоминаниям вместо мяса пожарные иногда ели коровьи головы, "очаровательные глазки", как их прозвали в частях остряки. Сахара не полагалось вовсе. И здесь очень важная фраза: чтобы прокормить семьи, да и самим не жить почти что впроголодь, огнеборцы традиционно искали различные дополнительные приработки. Например, сапожничали, портняжничали, гнули из жести ведра, шили мучные мешки для мельниц». Вы знаете, не так давно в СМИ прошла информация об аресте одного из инспекторов государственного пожарного надзора в Сибири. Арестовали его за то, что он на мать оформил мебельный магазин и торговал мебелью. Я пообщался с ребятами, которые его знают, — он сам эту мебель руками делал. А как он мог ее не делать? Как он мог ее не делать, если в этом регионе премия к новому 2022 году составила порядка 9000 рублей? И вот это прямая аналогия. Это настолько похоже на описание, которое Николай Борисович Рогачков сделал в своей книге, рассказывая о начале XX века, что становится страшно. И снова это подводит нас к вопросу: а почему у нас ничего не поменялось? Не то, что пожарный в части, хотя это тоже совершенно недопустимо, ищет какой-то заработок дополнительный, — инспектор государственного пожарного надзора мебель делает, на станке точильном работает не для души, не в качестве хобби, а чтобы денег заработать. И вы знаете, мне кажется, анализируя другой исторический документ, журнал «Пожарный» за 1892 год, я нашел ответ на вопрос, почему это так. Первый русский журнал о пожарной безопасности был выпущен в 1892 году по инициативе графа Александра Дмитриевича Шереметева. На нашем сайте вы можете ознакомиться с разными номерами этого журнала, а интересующая нас статья была в 14 номере за сентябрь 1892 года. Статья эта называется «Подъем духа и упадок духа». Статья удивительна. И удивительна она и по актуальности — ее можно брать сейчас, перепечатывать практически без изменений, и она будет отражать то, что происходит в нашей стране. Она очень логично выстроена. И, самое главное, в ней указана, на мой взгляд, причина того, почему мы живем в разы хуже, чем наши американские коллеги. Вначале автор устанавливает зависимость успеха в той или иной профессии и желания этой профессией заниматься от удовлетворенности этой работой, от ожидания, от надежды наград. Он пишет: «Солдат, чиновник, приказчик, торговец, священник, даже монах — все они, в той или другой мере, живут и действуют в условиях соревнования. Все они не лишены надежды на то, что их служебная и трудовая добродетель не останется без награды, и поэтому вполне естественно, если, в своей обыденной деятельности, они более или менее руководятся и одушевляются заботой о том, чтобы наиуспешнейшим образом исполнять свои обязанности. Отнимите у них эту надежду — вместе с ней покинет их эта забота, и все они очутятся в отчаянном положении бессрочных каторжников, для которых "день да ночь — сутки прочь", и кроме этого — никаких интересов и целей в перспективе целой жизни». Удивительно, насколько верно, четко и глубоко высказана эта мысль: что забота о том, чтобы наилучшим образом выполнить свои задачи, связана с вознаграждением за этот труд. И дальше автор пишет о текущем положении именно в свете той мысли, которую он высказал, о текущем положении в пожарной охране, современной ему пожарной охране. Давайте посмотрим эти потрясающие слова: «Знакомо было у нас и в недавнее время целому и немалочисленного классу невольных тружеников, распоряжением начальства обрекаемых на постоянные подвиги самопожертвования и героизма, с готовностью на ежеминутное самопожертвование, но не связанное ни с какими выгодами или преимуществами для самих подвижников, ни с каким улучшением их судьбы, кроме бесприютной старости и беспризорного голодания до самой смерти». Дальше автор говорит, что он разумеет пожарных доброго старого, но не очень давнего времени, когда пожарных назначали на службу, «…годны ли они и способны ли к подвигам героизма и самопожертвования — их не спрашивали, а просто зачисляли в такие команды, где эти подвиги предписывались приказами начальства, за неисполнение каковых могло последовать и наказание».


Уважаемые коллеги, как здесь не вспомнить парней, которые сейчас осуждены абсолютно несправедливо, не вспомнить Генина и Бурсина? Они не смогли выполнить подвиг невыполнимый, предписанный приказом начальства, и за его неисполнение последовало наказание. Вот почему я говорю, что эта статья крайне актуальна. Дальше автор описывает это положение, используя очень жесткие, тем не менее правильные фразы: «Подневольное, крепостное пожарное подвижничество, которое (по его оценке) стало уступать место свободному, вольнонаемному труду. Но дальше этой внешней перемены ничего не произошло, если не считать сделавшихся более частыми грошовых подачек пожарным служителям со стороны страховых обществ». И это все, по мнению автора, приводит к постоянному упадку духа: «Тот же постоянный упадок духа, который характеризовал прежний пожарный быт, то же нравственно-угнетенное состояние, в котором прозябали многие десятки лет прежние пожарные — остались уделом и их свободных преемников. Однообразие повседневного быта, при весьма скудном вольнонаемном вознаграждении, отсутствие всякого служебного движения, тот же высокомерно-брезгливый и надменно-насмешливый взгляд на пожарного со стороны общества, которому на жертву он обрекает свою жизнь, то же полупрезрительное отношение к нему всех и каждого в настоящем и полнейшая необеспеченность в будущем — все это выносить терпеливо и безропотно обречены и нынешние пожарные, как и их старозаветные родоначальники казенного происхождения». Дальше автор описывает, с моей точки зрения, совсем грустное историческое наблюдение о том, как доисторическим пожарным, в обязанности которых входило зажигать конопляные фонари, то есть фонари, работающие на конопляном масле, и они это масло экономили, меньше заливали в фонарь, чтобы кашу себе смазать. Он говорит, что, конечно, такого нет, и переходит к очень важному описанию разницы между бытом пожарных в США и в Швеции и современным бытом русских пожарных: «Недавно мы рассказывали, со слов американских газет, о том (пожалуй, даже излишнем) комфорте, которым окружают своих пожарных американцы, воздвигающие им даже во второстепенных городках величественные дворцы с читальными и бильярдными залами. В Стокгольмской корреспонденции читатели познакомятся с той заботливостью, какой окружает своих пожарных наша скандинавская соседка, хотя мы и вполне соглашаемся с почтенным автором в его мнении об излишестве для обстановки пожарных служителей таких предметов роскоши, как например постели, по комфорту достойные хрупких и нежных косточек наших институток». Вот такая вот интересная и актуальная статья. Почему актуальная? Да потому что то, что я прочитал сейчас про превеличественные дворцы. Давайте посмотрим на некоторые фотографии некоторых пожарных частей за рубежом. Неплохой вид, да? Хорошие условия для работы. Сравните с нашими, попробуйте. То есть как было в конце XIX — начале XX века: у американцев — величественные дворцы, у нас — то, что есть, у нас так и осталось. У американцев зарплаты в несколько раз выше, так и осталось. И почему так осталось? Ответ на это вопрос, по-моему, тоже есть вот в этой статье. Я уже цитировал эти фразы. Сейчас я подчеркну именно то, что, на мой взгляд, является причиной сложившейся ситуации: «Недавно мы рассказывали, со слов американских газет, о том (пожалуй, даже излишнем) комфорте для пожарных. Мы вполне соглашаемся с почтенным автором и его мнением об излишестве для обстановки пожарных служителей. Отнюдь не желаем нашим пожарным ни американских, ни шведских излишеств». А почему? Почему это излишество? Почему наш пожарный не может спать в постели, пожарный 1892 года? Почему мы скромничаем и не можем потребовать, не попросить, а потребовать для себя нормальных условий труда? Почему до сих пор это мнение, которое было озвучено в 1892 году, является, наверное, лучшим описанием стиля общения пожарных с обществом. «Что касается нас и наших пожарных, то мы должны радоваться самому хотя бы незначительному проблеску административной и общественной о них заботливости, в чем бы и как бы слабо она ни проявлялась», — вы знаете, именно вот это, именно такая позиция привела к следующим отвратительным кадрам. Почему этот губернатор позволил себе так себя вести? Потому что он привык, что эти пожарники-то должны радоваться «хотя бы самому незначительному проблеску нашей административной и общественной о них заботе». Вот в чем причина — в излишней скромности и в неумении требовать и настаивать на хороших условиях труда для себя в среде пожарных специалистов. Я помню, когда трудился пожарным специалистом в одном крупном банке, на меня хотели повесить дополнительные обязанности: отвечать за пожарную безопасность еще и в ряде дочерних предприятий. И какое искреннее удивление испытал этой HR-отдел, отдел кадров попросту, когда я сказал: «Не, ребята, я это делать не буду. А если буду, то за такую же зарплату, как у меня основная». Что началось. Вы что, они же хотели, чтобы я это делал за 0,000 ставки на каждой из этих дочерних организаций. Скандал был большой. Пожарник какой-то требует себе, что это вообще такое? Но пока мы не научимся требовать, пока мы не научимся говорить начальству нет: «нет, создайте нам нормальные условия», «нет, дайте нам нормальное вознаграждение за этот труд», «нет, мы не будем делать то, что не предусмотрено в должностной инструкции». Вот пока не научимся говорить начальству нет — ничего не поменяется. Так и будут подполковники и майоры ходить со швабрами, с метлами и с лопатами и убирать мусор в лесу, как на этих фотографиях. Это что — нормально? Старший офицер, сгребающий мусор с лопатой и с метлой? Это правильно? Причем некоторые коллеги говорят: «Павел Юрьевич, ну что же ты ничего не понимаешь. Это же субботник, это же благое дело. Это в рамках месяца благоустройства». И хочется сказать тем, кто так считает: «Парни, ну изучите вы историю пожарного дела, не поленитесь. Возьмите книгу "Несгораемый город" — там именно об этом написано». И что написано: «Пожарный зачастую все еще привычно рассматривался начальством как дворовый слуга, чистильщик сапог, поломой, чистильщик клозетов, дровосек, базарный посыльный. Несмотря на то, что в 1906 году один из пожарных деятелей писал: "Для профессиональных пожарных, безусловно, должны быть воспрещены: возка дров, уборка улиц, поездка с полицмейстершей на казенной лошади и вообще всякие хозяйственные работы как городские, так и для услуг городского пожарного и прочего начальства"». То есть всегда пожарный рассматривался как тот, кому можно все поручить, все на него повесить, и он будет делать. «Профессиональный журнал "Пожарное дело", — отмечает Николай Борисович, — сообщал в 1912 году: "По распоряжению полицмейстера команда выезжала для разгона скопившейся публики у театра на концерте Шаляпина. По каким только случаям не выезжают наши бедные серые герои: то пьяного купца ссаживать с коня на Триумфальной арке, то ловить улетевшего попугая, а то снимать курицу с трамвайного провода». К чему привело то, что люди не протестовали и не оспаривали, подчинялись этим приказам? К тому, что сейчас не только рядовых привлекают для такого рода работ, что тоже недопустимо ни в коем случае, но и старших офицеров. Выходит, что получают пожарные специалисты в России меньше, выполняют совершенно неадекватные приказы, а почему? И ответ на вопрос «почему?», в том числе содержится в статье «Упадок духа и подъем духа». «Это следует объяснять, — пишет автор статьи, пишет, повторюсь, в 1892 году, — ничем иным, как присущею нашему простолюдину вообще, а солдату в особенности, покорностью судьбе и глубоко вкореняющимися в его душу идеею долга и чувством обязанности». «Ты должен», «ты обязан», «ты же служишь», «ты же носишь погоны», «ты должен выполнить любой приказ», «приказы не обсуждаются, а выполняются» — вот это все вдалбливается с курсантских времен.

В результате подполковник убирает мусор, получая за эту работу немножечко меньше, чем его американский коллега, который вряд ли этим занимается. И как этого добиваются? Добиваются прославлением, как ни странно, тоже благим вроде бы делом — прославлением профессии. Тут недавно прошел День спасателя, а спасатели и пожарные во мнении, в сознании обывателя уже давно слились, к сожалению, в одно. И какие только эпитеты ни звучали во время праздника, как только люди ни поздравляли друг друга. Как официальные лица реагировали на этот праздник: везде зашкаливающий уровень пафоса. Давайте посмотрим. Так начальник Академии МЧС поздравляет следующими словами: «Быть спасателем — это призвание, в нашей службе не бывает случайных людей». Вот председатель Мосгордумы говорит о том, что кто-то презентовал клип «Ангелы доброй надежды». Ангелы — это что-то возвышенное. Зачем ангелам деньги и тем более условия труда? Вот Евгений Козеев говорит, что студенты-спасатели — это гордость России. Гордость России — это само по себе награда, зачем им что-то еще? «То, что для большинства людей — героизм, — по мнению ГКУ ДПО "УМЦ ГО и ЧС", — это для спасателей ежедневная работа». Прямо как в статье 1892 года, за неисполнение которой следует и наказание. Бастрыкин Александр Иванович: «Труд спасателя — это беззаветное служение обществу». Беззаветное означает: не требующее вознаграждения. Вот пользователь сети Facebook с ником «Пожарная Безопасность» цитирует стихотворение, текст песни, где указано, что «спасатель на награду не претендует». Знаете, мне это напоминает анекдот. Командир застроил бойцов своих и спрашивает: «Ну что, скажите-ка мне, ребятушки, а птицам деньги нужны?». Ему отвечают: «Никак нет, товарищ полковник». Он продолжает: «Ну что же, орлы, я пропил вашу зарплату». Вот это очень похоже на излишний пафос в описании профессии. Зачем деньги ангелам света, воинам, героям, гордости России? Они уже гордость России, этого достаточно. И это приводит к тому, что как-то неудобно пожарным потребовать для себя то, что им положено. И это является корнем всех этих описанных и актуальных по сей день проблем. Мне, конечно, возразят, что нельзя так сравнивать, что надо сравнивать не только зарплаты, но и уровень жизни. И я обещал в анонсе ответить на эти возражения. Действительно, конечно, в США дороже сама жизнь. Давайте посмотрим, насколько она дороже. Вот на этом замечательном сайте можно сравнить стоимость проживания в Москве и Редлендсе, Калифорния. И на самом деле стоимость-то ненамного отличается. Питание в недорогом ресторане: 700 рублей — в Москве, около 1000 рублей — в Калифорнии. Поход в Макдональдс: 299 рублей — в Москве и 590 — в США. Вода: 44 рубля — в Москве, 117 — в Калифорнии. Вот так вот, распределяя конкретные продукты, распределяя конкретные услуги, мы можем сравнить цены. Причем некоторые цены в Калифорнии ниже. Вот, например, пожалуйста: один человек ходит в фитнес-клуб — это стоит 3289 рублей в Москве и 1460 — в Калифорнии. В конце здесь представлена разница: в Москве — 64 тысячи по совокупности, в Калифорнии за те же услуги — 81 тысяча рублей. Получается, что в Калифорнии дороже жить всего лишь в 1,3 раза. Даже, допустим, что в 2 раза, даже в 3 раза. Получают-то они в 6, 8, а то и в 30 раз больше. Конечно, это не все так просто. Конечно, это совершенно дифференцированно можно подходить, можно изучить всю статистику. Я специально беру наибольшие зарплаты, но, конечно, если обратиться к тому сайту «Прозрачная Калифорния» и пролистать чуть дальше, там есть зарплаты и меньше. Если на ресурсе «Прозрачная Калифорния» перейти в конец списка, то мы увидим совсем иные конечные выплаты — 150 тысяч, 140, что дает нам разницу всего в 4 раза больше в пользу американских пожарных, но, учитывая разницу цен, — это, конечно, так или иначе нивелируется. Так что, уважаемые коллеги, видите, не все так безнадежно. Разные есть уровни зарплат, они меняются в США от штата к штату. Например, пожарные в Нью-Йорке, насколько я знаю, получают примерно в 4 раза меньше, чем пожарные в Калифорнии. Это все очень индивидуально, это требует более глубокого и детального изучения. Я думаю, что во Всероссийском научно-исследовательском институте противопожарной обороны должен быть сектор или отдел, который изучает эти вопросы, дает в общество статистику по зарплатам и пожарных, и пожарных инженеров, и инспекторов, в том числе гражданских. Потому что пожарная охрана и сферы пожарной безопасности не ограничиваются теми специалистами в погонах, которые служат пока еще в МЧС. И вот по результатам этого анализа, на основе этих данных можно делать какой-то вывод о том, какая должна быть зарплата у нашего пожарного специалиста, у нашего пожарного эксперта, у нашего бойца пожарной охраны. А мой обзор — это попытка привлечь внимание к проблеме, это изложение моего видения глубинной причины этой проблемы, а проблема есть. И эта причина — в неумении сказать начальству нет: «нет, мы не будем выполнять незаконные приказы», «нет, мы не будем выполнять несвойственные функции: ходить раздавать листовки о безопасности на водах, тонком льду», «нет, мы не будем убирать леса в форме, в офицерской форме тем более», «нам нужны хорошие условия труда». Мы перестанем стесняться этого, идущего из Российской Империи смущения насчет излишнего комфорта, мы поймем, что мы достойны комфортного уровня труда. Тем более достойны те, кто выполняет трудовые функции, связанные с тушением пожара, и в первую очередь, конечно же, они. И то, что они герои, не означает, что они должны терпеть скотское существование, скотские условия труда. И поэтому я полагаю, что это видео будет особенно полезно для студентов, курсантов, слушателей учебных заведений пожарно-технического профиля, чтобы они с младых ногтей учились, в том случае если приказ незаконный, говорить начальству нет, требовать от начальства обоснования своих приказов. Учились, как бы это банально ни звучало, отстаивать свои права. Хотя такой путь достаточно тяжелый, потому что отстаивание своих прав приводит к необходимости безукоризненного выполнения своих обязанностей. А это и есть эффективная, хорошая, высококлассная служба. Я очень рассчитываю, что рано или поздно мы к такому стилю работы придем. На этом я с вами прощаюсь, всего вам доброго, до свидания.

Данный материал отражает точку зрения автора. Мнение редакции портала «PRO ПБ» может не совпадать с позицией автора блога.




  • Комментарии
Загрузка комментариев...
В разделе:
Читай также
Автор блога Князев П.Ю. подробно разъясняет порядок и особенности выбора огнетушителей в зависимости от ранга модельного очага пожара.
В этой постоянно обновляемой статье планируется дать наиболее полную историю такого направления деятельности пожарной охраны как категорирование помещений по взрывопожарной и пожарной опасности.
В рамках проводимого нами курса профессиональной переподготовки специалистов по пожарной профилактике нам продолжают поступать вопросы, в том числе касающиеся действия тех или иных нормативных правовых актов, нормативных документов, потому что сейчас МЧС проводит очередную достаточно серьезную реформу. Какие-то документы отменяются, какие-то вступают в силу, и разобраться в этом достаточно сложно.
S-1898 (А015)
просмотры107
Мы используем cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации и удобства пользователей. Так как мы серьезно относимся к защите персональных данных пожалуйста ознакомьтесь с условиями и правилами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.