Почему индивидуальный предприниматель не может назначить себя ответственным за выполнение работ в рамках лицензии МЧС
Подписаться на email
рассылку
Подписаться
youtube dzen youtube vk ok instagram rutube
Пожарный календарь
prof.png

Почему индивидуальный предприниматель не может назначить себя ответственным за выполнение работ в рамках лицензии МЧС

Дата актуализации статьи: 22.07.2022 08:00:00 22.07.2022

Как мы уже с вами знаем, с 1 марта 2022 года в Положение о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, утвержденное постановлением Правительства РФ от 28.07.2020 № 1128 (далее — постановление Правительства РФ № 1128), были внесены значительные изменения, в том числе касающиеся лицензионных требований, которые предъявляются как к соискателям соответствующей лицензии, так и к действующим лицензиатам.

Скриншот 19-06-2022 080144.jpg
Центр Лицензирования «Сенсор» окажет помощь в лицензировании вашей компании как «Под ключ», так и на любой ее стадии! Решение вашей задачи – это наша цель! Подробнее

Одним из таких лицензионных требований является требование о наличии работника, назначенного в качестве лица, ответственного за выполнение лицензируемых видов деятельности, к которому предъявляется ряд обязательных требований. Давайте их рассмотрим:

1. Наличие необходимого уровня образования (пп. «в» п. 4 постановления Правительства РФ № 1128):

  • среднего профессионального или высшего по специальности «Пожарная безопасность», ЛИБО

  • высшего по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (профиль — «Пожарная безопасность»), ЛИБО

  • любого высшего образования плюс профессиональная переподготовка по типовой дополнительной профессиональной программе.

2. Стаж работы/службы не менее 5 лет в (пп. «в» п. 4 постановления Правительства РФ № 1128):

  • в организациях, осуществляющих лицензируемый вид деятельности (должность, связанная с выполнением работ/услуг, составляющих такой вид деятельности);

  • организациях ФПС ГПС (должность, связанная с осуществлением работ/услуг, составляющих такой вид деятельности).

3. Обучение по повышению своей квалификации по типовым дополнительным профессиональным программам (не реже 1 раза в 5 лет) (пп. «е» п. 4 постановления Правительства РФ № 1128).


4. Наличие трудового договора (заключенного с соискателем лицензии/лицензиатом) (пп. «в» п. 4 постановления Правительства РФ № 1128).

Такой работник может быть назначен ответственным лицом только в одной организации/ИП.

Обратите внимание, что «работник, ответственный за выполнение лицензируемых видов деятельности» — это не должность работника, на которую он принимается, а статус, которым может быть наделен любой работник организации/ИП, соответствующий лицензионным требованиям, предъявляемым к такому работнику. Указанным статусом работник может быть наделен, например, на основании соответствующего приказа руководителя.

Таким образом, при соответствии работника всем лицензионным требованиям руководитель организации/ИП может его назначить в качестве лица, ответственного за выполнение лицензируемых видов работ, соответствующим приказом.

У юридического лица таким работником может быть также назначен и сам руководитель организации, конечно же, если он отвечает всем необходимым требованиям.

А как же быть с индивидуальным предпринимателем (ИП)? Может ли сам назначить себя в качестве лица, ответственного за выполнение лицензируемых видов работ? Давайте разбираться.

Согласно абз. 3 п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса РФ предпринимательской является деятельность, осуществляемая самостоятельно и на свой страх и риск, в связи с чем вполне логичным видится тот факт, что раз ИП осуществляет свою деятельность на свой же страх и риск, то он и должен быть лицом, которое отвечает за выполнение лицензируемых видов деятельности, то есть он вправе назначить себя лицом, ответственным за все работы/услуги, которые он же и выполняет в рамках своей лицензии. Но не тут-то было.

Давайте вновь вернемся к лицензионным требованиям, которые предъявляются к лицу, которое может быть назначено в качестве ответственного за выполнение лицензируемых видов деятельности, а именно, обратим внимание на п. 4 «Наличие трудового договора».

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять свою трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка (ст. 56 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, сторонами в трудовых отношениях всегда являются работник и работодатель. ИП не может одновременно быть и работником, и работодателем и заключить сам с собой трудовой договор. Также ИП не вправе начислять и выплачивать себе заработную плату и вносить запись в свою трудовую книжку в связи с тем, что по смыслу трудового законодательства предпринимательство — это не трудовая деятельность. В связи с чем положения Трудового кодекса РФ индивидуальные предприниматели применяют только в части прав и обязанностей, возникающих у них при найме работников (ст. 20, 56 Трудового кодекса РФ). Такая позиция поддерживается соответствующими государственными органами и отражена в их разъяснительных письмах (письма Минтруда № 14-6/ООГ-4834 от 26.05.2021, Роструда № 358-6-1 от 27.09.2009, Минфина № 03-11-11/665 от 16.01.2015).

Поэтому чтобы работника назначить в качестве лица, ответственного за выполнение лицензируемых видов деятельности, помимо обязательности соответствия такого работника лицензионным требованиям о наличии необходимого уровня образования, стажа работы, а также прохождения курсов повышения квалификации, у соискателя лицензии/лицензиата должен быть с ним заключен трудовой договор.

Индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор сам с собойпоэтому даже если он имеет необходимый уровень образования, стаж работы и прошел курсы повышения квалификации, назначить себя и быть сам у себя лицом, ответственным за выполнение лицензируемых видов работ, он не может! Для соблюдения лицензионных требований необходимо учитывать только тех работников, которые заключили с соискателем лицензии/лицензиатом трудовые договоры. Аналогичную позицию изложил в своем письме № ИГ-19-599 от 16.03.2022 МЧС России:

Вот такой вот нормативный казус, который значительно усложнил жизнь индивидуальным предпринимателям!

Теперь ИП, для того чтобы отвечать всем лицензионным требованиям, а также чтобы своевременно иметь возможность подавать в лицензирующий орган уведомления о начале/окончании выполнения работ в рамках лицензии МЧС (где, кстати, обязательно указывать, кто у лицензиата является лицом, назначенным в качестве ответственного работника), необходимо в достаточно срочном порядке искать работника, который бы имел необходимый уровень образования, стаж работы, прошел курсы повышения квалификации и не был назначен в качестве такого лица у другого соискателя лицензии или лицензиата, что является достаточно непростой задачей.

Таким образом, сам индивидуальный предприниматель (ИП) назначить себя в качестве лица, ответственного за выполнение лицензируемых видов деятельности не может в связи с тем, что у него отсутствует возможность заключения трудового договора «сам с собой», а значит, выполнить лицензионные требования, предъявляемые к ответственному лицу, в этой части ему не под силу.



  • Комментарии
Загрузка комментариев...
В разделе:
Читай также
Что понимается под подтверждением лицензии МЧС, и какова ее периодичность? В чем заключаются новые полномочия МЧС по приостановлению и аннулированию лицензий? Как изменились требования к местам осуществления лицензируемых видов деятельности? Почему необходимо уведомлять МЧС о выполнении работ, предусмотренных лицензией МЧС, и когда необходимо начинать это делать? Об этом, а также об иных изменениях, предусмотренных Федеральным законом от 11.06.2021 № 168-ФЗ, в части, касающейся лицензий МЧС, вы узнаете, прочитав данную статью.
Мы подготовили подробную пошаговую инструкцию о порядке заполнения и направления интерактивных форм уведомлений о начале и об окончании выполнения работ в области пожарной безопасности с использованием портала «Госуслуги».
Ранее в статье «Изменения в процедуре получения/переоформления лицензии с 01.01.2021 (Закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» 99-ФЗ от 04.05.2011) мы уже рассмотрели изменения в Федеральном законе № 99-ФЗ, которые были утверждены на законодательном уровне и вступят в силу с 01.01.2021. Но сейчас на рассмотрении находится очередной законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», разработчиком которого является Минэкономразвития России. Данным законопроектом предполагается внести изменения в более чем 100 законодательных актов, в том числе и вновь в Федеральный закон № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».  А теперь давайте разберемся, какие же основные изменения нам предлагает указанный законопроект, вносимые с 01.07.2021.
S-2285 (A006)
просмотры655
Мы используем cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации и удобства пользователей. Так как мы серьезно относимся к защите персональных данных пожалуйста ознакомьтесь с условиями и правилами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.
×
Вход на сайт