Общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ (ЕИСОТ)
Протокол проверки знания требований охраны труда
Оформляется в электронном виде или на бумажном носителе в установленной форме
с соблюдением требований п. 92 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464
Содержит регистрационный номер записи из Реестра обученных лиц Минтруда
сведения об обученных по охране труда передаются в Реестр обученных лиц Минтруда (п.118 и 119 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)
Проверка знаний по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Программа обучения «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» реализуется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464, требованиями нормативных актов в области охраны труда.
Программа предназначена для обучения общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций.
Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда завершается внутренним экзаменом в УЦ и проверкой знания требований охраны труда в виде тестирования в ЕИСОТ на сайте Минтруда.
Доступ к прохождению тестирования в ЕИСОТ (включая ссылку для прохождения тестирования, логин, пароль и код доступа) выдается организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Процедура прохождения тестирования в ЕИСОТ
1. Учебный центр формирует карточку работника, проходящего проверку знаний в ЕИСОТ, в которой указывается:
- ФИО,
- телефон,
- Email,
- СНИЛС работника, проходящего тестирование,
- сокращенное наименование и ИНН работодателя.
Эти логин и пароль передаются работнику.
2. Допуск работника к проверке знаний осуществляется посредством создания попытки тестирования и контроля прохождения тестирования. Создание попытки производится в карточке работника. При выборе вида тестирования выбирается программа обучения, дополнительно уточняются такие детали, как:
- сфера деятельности специалиста – определяется по ОКВЭД
- категория специалиста – выбирается в зависимости от занимаемой должности и возложенных полномочий
Запустить тест можно только после введения кода доступа. Этот код передает слушателю Учебный центр в день тестирования.
4. Все тестовое задание состоит из 30 тестовых вопросов, время на прохождение теста – 60 минут. Тест считается пройденным (отметка «удовлетворительно»), если правильно отвечено на 80 % вопросов (24 вопроса).
5. При неудовлетворительном результате можно добавить еще одну попытку.
! Обратите внимание, повторная попытка может быть добавлена только через 24 часа от времени предыдущей попытки.
6. По итогу тестирования система формирует Результаты тестирования.
По результатам тестирования оформляется протокол проверки знания. Сведения вносятся в Реестр обученных по охране труда.
Скачать в формате pdf
| № разделов (модулей), тем | Наименование разделов (модулей) и тем | Всего1, часов | В том числе | |
|---|---|---|---|---|
| Аудиторные занятия (лекции, практические занятия) |
ДОТ2
|
|||
|
Раздел 1. |
Основы охраны труда в Российской Федерации |
4 |
- |
4 |
|
Тема 1. 1. |
Основные понятия охраны труда |
1 |
- |
1 |
|
Тема 1.2 |
Нормативно-правовые основы охраны труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 1.3 |
Обеспечение прав работников на охрану труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 1.4 |
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 1.5 |
Социальное партнерство в сфере труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 1.6 |
Основные положения трудового права |
1 |
- |
1 |
|
Раздел 2. |
Стратегия безопасности труда и охраны здоровья |
2 |
- |
2 |
|
Тема 2.1. |
Стратегия работодателя в области охраны труда |
1 |
- |
1 |
|
Тема 2.2 |
Лидерство в области охраны труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 2.3 |
Мотивация работников на безопасный труд |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Раздел 3. |
Система управления охраной труда в организации |
6 |
- |
6 |
|
Тема 3.1. |
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.2 |
Специальная оценка условий труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.3 |
Оценка и управление профессиональными рисками |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.4 |
Разработка правил и инструкций по охране труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.5 |
Подготовка работников по охране труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.6 |
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами |
1 |
- |
1 |
|
Тема 3.7 |
Обеспечение гарантий и компенсаций работникам |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.8 |
Обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.9 |
Обеспечение санитарно-бытового обслуживания |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.10 |
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 3.11 |
Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ. Обеспечение снабжения безопасной продукцией |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Раздел 4. |
Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний |
3 |
- |
3 |
|
Тема 4.1. |
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Учет микроповреждений (микротравм) работников |
1 |
- |
1 |
|
Тема 4.2 |
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний |
0,5 |
- |
0,5 |
|
Тема 4.3 |
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1 |
- |
1 |
|
Тема 4.4 |
Организация и проведение внутреннего аудита безопасности труда |
0,5 |
- |
0,5 |
|
|
Проверка знаний (зачет, тестирование) |
1 |
- |
1 |
|
|
Итого: |
16 |
- |
16 |
1 При применении дистанционных образовательных технологий за час принимается мера объема материала, намечаемого к изучению в течение академического часа.
2 ДОТ - заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий - самостоятельное изучение слушателем учебных материалов и демонстрационных видеоматериалов, размещенных в системе дистанционного обучения.
Категории обучающихся
Программа предназначена для обучения общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда руководителей и специалистов предприятий (организаций), проверка знаний которых проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (тестирование в ЕИСОТ).
Категории, проходящие проверку знания с использованием ЕИСОТ, установлены п.78 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.
Категория слушателей – группы смешанного состава, в том числе:1) заместитель руководителя, в ведении которого находятся вопросы охраны труда, руководители структурных подразделений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
3) руководители подразделений по охране труда и специалисты по охране труда организаций
4) руководители и преподаватели организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии.
Периодичность обучения
Плановое обучение требованиям охраны труда по программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» с проверкой знания требований охраны труда в виде тестирования в ЕИСОТ работники проходят с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.Цель периодической проверки знаний
Цель программы «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» – приобретение слушателями необходимых знаний, умений и навыков по охране труда, позволяющих формировать и развивать компетенции, необходимые для применения в практической деятельности с целью обеспечения профилактических мер по предотвращению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и снижения их последствий, подготовка к тестированию в ЕИСОТ.
В результате прохождения обучения по программе слушатели приобретают знания:- требований трудового законодательства и законодательства в области охраны труда, стандартов безопасности труда,
- требований к разработке локальных нормативных актов организации в сфере охраны труда,
- основных принципов обеспечения безопасности труда и организационных основ охраны труда,
- прав и обязанностей работодателя и работников в области охраны труда, ответственности, социального партнерства в сфере труда;
- структуры и функций службы охраны труда;
- основ функционирования системы управления охраной труда и требований к разработке положения о СУОТ;
- целей и порядка проведения специальной оценки условий труда,
- основ оценки и управления профессиональными рисками,
- требований к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, установленные нормативными правовыми актами,
- порядка применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты,
- порядка и условий предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
- порядка проведения медицинских осмотров и освидетельствований работников;
- порядка расследования, оформления, учета микроповреждений, несчастных случаев и профзаболеваний;
- общих правовых принципов возмещения причиненного вреда;
- применять на практике законодательную и нормативную базу в области организации работ по охране труда;
- организовывать работу по охране труда;
- проводить анализ производственного травматизма;
- составлять и вести необходимую документацию и отчётность по охране труда.
Ответственность за отсутствие обучения
Отсутствие обучения — это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):- на должностных лиц — от 15000 до 25000 рублей;
- на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.
предлагает широкий спектр возможностей для обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Вот некоторые из них:
на 2026 год
7 дней в неделю
Мы поможем!
Укажите количество человек, которое необходимо обучить по каждой из программ:
1
Заполняете заявку-договор
2
Высылаем копии договора и счета* на email
3
Получаете доступы к обучению на email
4
Проходите обучение и экзаменационное тестирование
5
Отправляем копии документов на email в тот же день**
6
Доставляем оригиналы указанным в договоре способом
** при условии оплаты и истечения минимального срока освоения программы
Банковская карта
Для физических лиц без комиссии
Оплата по счету
Для юридических лиц
Оплата банковской картой - без комиссии! (только для физлиц)
- 1. Войдите в Ваш личный кабинет.
- 2. Нажмите кнопку «Оплатить договор» напротив выбранного договора (группы)
- 3. Выберите способ оплаты - банковской картой. Если вам нужен электронный чек, укажите Вашу электронную почту
- 4. После оплаты чек и комплект документов об обучении на Вашу эл. почту в течение 5 мин (при условии подтверждения оплаты и соблюдении минимальных сроков обучения)
Внимание! Оплата за обучение происзодится через сервис Ю-Money. К оплате принимаются банковские карты платежных систем Visa, MasterCard, Maestro, МИР
ООО НКО «ЮМани». Лицензия банка России № 3510 К. Сервис Ю-Money работает по Стандарту банка России (СТО БР ИББС) и имеет сертификат соответствия международному стандарту PCI DSS (безопасность индустрии платёжных карт). Система без замечаний прошла проверку Роскомнадзора на соответствие требованиям по защите персональных данных.
Безналичная оплата счета (банковский перевод)
- 1. От юридических лиц
Оплата счета за обучение юридическими лицами возможна только по безналичному расчету. После оформления заявки организацией-заказчиком формируется счёт на оплату, который высылается электронной почтой. Отправка готовых документов осуществляется после зачисления средств на расчетный счет Учебного центра. Все необходимые для бухгалтерии документы (оригиналы счета на оплату, договор и акт оказанных услуг) высылаются на указанный в заявке почтовый адрес. - 2. Особенности оплаты для бюджетных организаций
Для бюджетных организаций предусмотрена возможность оплаты счета по договору после получения оригиналов всех документов и акта выполненных работ. Для этого необходимо направить на электронную почту Учебного центра info@propb.ru сканированный договор с подписью, печатью организации и гарантийное письмо об оплате обучения с указанием суммы, номера договора и сроков оплаты. [скачать образец гарантийного письма)
Копии удостоверения и протокола Вы получите на свою электронную почту в течение 5 минут после сдачи экзаменационного теста (при условии подтверждения оплаты и соблюдении минимальных сроков обучения)
Доступные варианты доставки
Почта России
Доставка оригиналов документов, включая удостоверение и протокол, «Почтой России» на почтовый адрес, указанный в заявке (срок доставки 7-12 дней, заказное письмо) - БЕСПЛАТНО Идентификатор письма для отслеживания отправляется на электронную почту.
Сервис Экспресс
Доставка оригиналов документов, включая удостоверение и протокол, Экспресс-Почтой (Курьер Сервис Экспресс) на почтовый адрес, указанный в заявке (срок доставки 1-5 дней, передача лично в руки) - от 300 руб.*
Многие наши клиенты уже прошли обучение и остались довольны результатами
Генеральный Директор Павлов Дмитрий Сергеевич
Наша миссия ‒ повышение профессиональной компетентности специалистов в области пожарной безопасности, охраны труда, промышленной безопасности, ГО и ЧС, антитеррористической защищенности.
Обучение проводится по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Кроме того, среди услуг УЦ ‒ краткосрочные профильные курсы, помощь в подготовке специалистов к профессиональным экзаменам и аттестации, материалы тематических семинаров, вебинаров, конференций.
Специалисты Учебного центра используют современные технологии для обучения слушателей. Образовательные услуги УЦ PRO ПБ оказываются исключительно с применением дистанционных образовательных технологий на платформе дистанционного обучения СДО «Учебный центр» (Свидетельство о гос. рег. №2022669008).
В учебном центре PRO ПБ есть все необходимые сертификаты и лицензии, которые подтверждают качество образовательных услуг и право на осуществление образовательной деятельности.
Безопасные методы и приемы выполнения работ (вредные и/или опасные ПФ, источники опасности) (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения работ (технологическое оборудование) (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения работ с ручным инструментом, в т. ч. с пиротехническим (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения работ (эксплуатация тепловых энергоустановок) (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения работ в электроустановках (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения работ (эксплуатация сосудов под избыточным давлением) (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения огневых работ (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения окрасочных, электросварочных и газосварочных работ (ЕИСОТ)
Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанных с эксплуатацией подъемных сооружений (ЕИСОТ)
Использование (применение) средств индивидуальной защиты (ЕИСОТ)
Оказание первой помощи пострадавшим (ЕИСОТ)