Подписаться на email
рассылку
Подписаться
youtube dzen
Маклашов Владимир Валентинович
Данный раздел создан благодаря спонсорской помощи
ЧОУ ДПО "УЦ "Академия Безопасности"
и непосредственного участия
группы специалистов под руководством эксперта пожарной безопасности
Маклашова Владимира Валентиновича
Академия безопасности

В СССР введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (7 марта 1967 г.)

Дата события: 07.03.2021

Насколько каждый из нас любит свою работу? Наверное, это может исчисляться количеством времени, которое мы готовы там проводить, чтобы ощущать баланс в жизни. Многие начинают ждать выходных уже в среду, а кто-то проводит на работе все свое время, откладывая каждый год отпуск. 40 часов рабочего времени в неделю, регламентированные государством, это много или мало? Давайте посмотрим на этот вопрос в контексте истории, а также сравним продолжительность рабочего времени в других странах.


Оглядываться далеко назад в историю нам не придется. Крестьяне в нашей стране всегда работали много, понятия выходных или отпуска никогда не существовало. Поэтому до отмены крепостного права в 1861 году вопросы о правах тружеников на отдых не обсуждались всерьез.

В конце 19 века, когда широкими шагами развивалось фабричное и заводское производство, вопрос продолжительности рабочего времени стоял остро. Изначально рабочий день длился 16 часов, оставалось 8 часов на все остальное. Понятно, что существовать долго и счастливо в таком ритме люди не могли.

В 1897 году впервые на законодательном уровне в Российской империи было введено ограничение рабочего дня. Продолжительность рабочего дня предусматривалась в 11 с половиной часов (по субботам — 10 часов), для женщин и детей — 10 часов. Рабочая неделя объявлялась шестидневной, труженики получали право на один выходной в неделю. Практически повсеместно эти нормы нарушались сверхурочными работами, которые никак не регламентировались.

Основным требованием рабочего движения было введение 8-часовой рабочей недели. 29 октября 1917 года, после Октябрьской революции, был принят декрет Совета народных комиссаров «О восьмичасовом рабочем дне». Декрет регламентировал, что рабочее время не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. Было подтверждено право рабочих на один выходной день. На особо вредных для здоровья работах предусматривалось сокращенное рабочее время.

Однако темп жизни ускорялся, необходимо было ускорять и производство. С 1929 по 1940 год были попытки ввести непрерывную рабочую неделю.

В 1929–1931 годах вводилась непрерывная рабочая неделя. Таким образом, предприятие работало постоянно, за исключением 5 государственных праздников в году. Сотрудники были разбиты на 5 групп, а год, в свою очередь, был разбит на пятидневки. Каждая группа имела один выходной в пятидневку, в который работали 4 оставшиеся группы. Так, в семье выходные могли вообще никогда не совпадать, кроме как в дни праздников.


Однако такая система была признана неидеальной, и части учреждений было разрешено перейти на шестидневную прерывную рабочую неделю. Впоследствии в 30-х годах большая часть страны перешла на 7-часовую рабочую неделю, значительно улучшив качество жизни граждан.

В годы войны вышло несколько указов, отменяющих прежние нормы, страна жила по законам военного времени. Работали теперь семь дней в неделю, по 8 часов, к тому же необходимо было отработать от 1 до 3 часов ежедневно сверхурочных. Уходить с рабочих мест по своему желанию было нельзя. Отменялись отпуска и некоторые праздничные дни. Чрезвычайные меры были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

После войны все силы были брошены на восстановление былой жизни — рабочий день длился 8 часов, 6 дней в неделю. Начиная с 1956 года происходит постепенное сокращение рабочего дня в различных отраслях экономики. К 1960 году страна фактически вернулась к 7-часовому рабочему дню, а в ряде отраслей был введен 6-часовой рабочий день. Постепенно в разных отраслях рабочий день в субботу сокращался все больше и больше.

7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

Согласно этому решению была введена пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. При этом было решено, что в общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях сохранится шестидневная рабочая неделя с 7‑часовым рабочим днем. Таким образом, у родителей советских школьников появлялось больше свободного времени по субботам.

Трудовой кодекс РФ перенял наследие Советского Союза в отношении 8-часового рабочего дня, пятидневной рабочей недели, а также продолжительности работы не более 40 часов в неделю.

В настоящее время активно обсуждается идея перевода некоторых отраслей и направлений деятельности на четырехдневную рабочую неделю, а также на ненормированный рабочий день на так называемой «удаленке».

Что же в других странах?

В Европейских странах в среднем рабочий день — от 8 до 10 часов, по договоренности с сотрудниками, и рабочая неделя — от 40 до 50 часов. В Нидерландах в последнее время на предприятиях все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня. Отличается и Финляндия, где законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но по данным Минтруда средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительностью в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе «996» — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа). Кроме распространенного «996» существуют еще альтернативные: «910.57» — с 9 утра до 10.30 вечера 7 дней в неделю, и «007» — круглосуточно.

Можно сделать вывод, что нормы рабочего времени в России сейчас не самые строгие, бывало гораздо меньше свободного времени в разные исторические периоды страны. Да и по сравнению с ритмом работы в азиатских странах у нас все довольно неплохо.




Дата для календаря:  07.03.2021
просмотры109
Мы используем cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации и удобства пользователей. Так как мы серьезно относимся к защите персональных данных пожалуйста ознакомьтесь с условиями и правилами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.